為全面總結(jié)2016年的各項工作，分析當前及今后時期的形勢和任務，安排部署2018的主要工作，規(guī)劃十三五公司發(fā)展的藍圖，并隆重表彰在2017年各項工作中做出優(yōu)異、表現(xiàn)突出的先進部門和先進個人。公司召開全體員工2017年工作會議。

總經(jīng)理秦雷鋒在公司工作報告中指出：2017年是昆山怡可信環(huán)境設(shè)備有限公司發(fā)展史上極不平凡，極不尋常的一年，面對錯綜復雜，較為艱難的經(jīng)營形勢，公司在總經(jīng)辦的正確領(lǐng)導下，堅持以管理為核心，牢牢把握發(fā)展機遇，適時調(diào)整經(jīng)營策略，努力改善經(jīng)營局面，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技研發(fā)、市場營銷、企業(yè)文化、內(nèi)部控制等方面都取得了很大成績，這些成績的取得，傾注的是全體員工務實重干、不畏困難、不懼挑戰(zhàn)、頑強拼搏的心血和汗水，凝聚的是全體員工同心同德、步調(diào)一致、合力攻堅的強大力量，展示的是各個崗位、每個員工的精神風貌。在肯定成績的同時，秦雷鋒總經(jīng)理也指出了公司在人才培養(yǎng)、成本控制、安全生產(chǎn)等方面存在的問題。

針對2017年的工作，秦雷鋒總經(jīng)理強調(diào)，2017年是公司三年目標、五年規(guī)劃的開局之年，各部門要準確把握公司發(fā)展方向，明確發(fā)展目標，精準發(fā)力，完善制度，突出落實，全面完成各項目標任務。他充分肯定了公司2O17年取得的成績，并就公司2018年如何適應新常態(tài)、尋找新動力、實現(xiàn)新發(fā)展，提出要求。

秦總指出，2017年是公司實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵之年，公司要強化科技創(chuàng)新、人才引進，在資本運作、項目建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、績效考核等方面加強工作。公司全體員工要牢固樹立“安全、技術(shù)、學習、創(chuàng)新、授權(quán)、包容、信譽、分享”的發(fā)展理念，加強培訓，提升素質(zhì)為公司實現(xiàn)三年目標、五年規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)。

會上，優(yōu)秀部門代表做表態(tài)發(fā)言，總經(jīng)理秦雷鋒與其余各高管簽訂安全目標責任書。公司對在2017年工作中愛崗敬業(yè)、無私奉獻、做出突出貢獻的部門和員工進行了隆重表彰。